Quatrième de couverture : Depuis plus de trois décennies, les plans sociaux ou plans de sauvegarde de l'emploi, de par leur nombre et leur constante actualité, sont au coeur des questions contemporaines de notre économie. Cet ouvrage présente, d'une part, le cadre juridique, le rôle des acteurs impliqués et les différentes mesures d'accompagnement d'un plan social afin d'en connaître son ossature. D'autre part, il analyse les importantes conséquences humaines liées à la mise en oeuvre de celui-ci, au niveau des états psychologiques ressentis et des réactions éprouvées par les salariés, considérés comme des «survivants». Enfin, il fait l'état des recherches françaises et nord-américaines sur cette problématique anxiogène et taboue pour notre société. Sont ainsi soulignés les différents enjeux et risques managériaux des plans sociaux, les différentes connaissances actionnables par les acteurs afin de permettre à notre société de mieux les gérer à l'avenir.
Biographie de l'auteur : Delphine François-Philip B. de St Julien, Docteur ès Sciences de Gestion de l'Université Panthéon-Sorbonne et formatrice, poursuit ses recherches dans le domaine des ressources humaines, sur le thème des plans sociaux et de leurs conséquences humaines.
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