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Quatrième de couverture : Coaching, organisation & leadership À l'Ouest, plein de nouveau Dans un monde où le talent et l'engagement font la différence, être capable d'accompagner ses équipes en les faisant grandir devient clé et les compétences du leader évoluent. Quels sont les différents niveaux de coaching et les nouvelles approches en entreprise ? Comment démultiplier ses effets dans l'organisation ? Coaching, organisation & leadership aborde le rôle de cette nouvelle fonction de plus en plus présente au sein de différents types d'organisations. Il s'intéresse non seulement à la profession de coach mais aussi à sa structure et à la place qu'elle occupe dans le monde professionnel. Organisé en deux temps, l'ouvrage s'ouvre sur l'étude de l'activité de coach, avant de se pencher sur les professions qui se trouvent à la frontière du coaching - telles que celles de manager ou, plus surprenant, de directeur financier. Mêlant théorie et pratique, ce livre complet offre un panorama riche et précis d'une fonction de coaching qui monte en puissance et de ses apports au sein de l'entreprise. Public Étudiants : écoles de commerce, universités, IAE, IEP Professionnels : secteur du coaching, directions des entreprises, services RH, managers
Biographie de l'auteur : Jean-Michel Huet : associé au sein du cabinet de conseil BearingPoint, il accompagne les gouvernements, opérateurs télécoms ou de l'énergie dans leur transformation stratégique et digitale. Il pilote les activités du cabinet sur le continent africain. Il est administrateur de Neoma Alumni. Susanne Liepmann : directrice financière internationale, senior advisor auprès de PME/ETI en LBO et présidente de FiPlus, le métaréseau des financiers d'entreprise en France. Elle est diplômée du CESEM à NEOMA Business School, titulaire du DESCF et d'un Master in Change d'INSEAD. Sa carrière lui a permis de vivre de multiples situations où une attitude de « manager-coach » était nécessaire. Elle en a fait son sujet de master à INSEAD.
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