Quatrième de couverture : COMPÉTENCES CARRIÈRES, ÉVOLUTIONS AU TRAVAIL Le présent volume est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés : Le recrutement, l'évaluation du personnel, Les mesures en gestion des ressources humaines, L'évolution des personnes, le mentorat, Le devenir professionnel après 45 ans. Une série d'articles traite des compétences : La relation aux référentiels d'emplois, Le bilan chez les jeunes sans qualification, La représentation des compétences, Le bilan et les phases de transition, Les processus. de structuration des compétences, Les compétences et le management. L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie : La transition école - emploi, les stratégies d'adaptation, L'impact psychologique du premier emploi, L'analyse des situations de formation, Les choix, la motivation, l'identité dans la formation, Les effets; du handicap sur l'insertion professionnelle.
Biographie de l'auteur : Alain Lancry, président du comité scientifique du congrès, est professeur de psychologie à l'Université d'Amiens et responsable du laboratoire ECCHAT. Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'Université Lille 3, président de L'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, co-rédacteur de la revue Psychologie du Travail et des Organisations.
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