Quatrième de couverture : Tu quittes le milieu scolaire ou universitaire et tu t'apprêtes à te «lancer sur le marché du travail». Voici un guide de réflexion pour t'aider à réussir ton insertion dans la vie professionnelle. Etre diplômé n'est une condition ni nécessaire, ni suffisante pour trouver sa place dans le monde du travail. En entrant dans l'entreprise, le concept de bon ou de mauvais élève disparaît. Il est remplacé par celui de collaborateur - efficace ou pas. Il va te falloir développer cette personnalité originale et séduisante qui fera de toi le cadre dynamique ou le «cadre dynamite» que l'entreprise recherche. Tu vas acquérir peu à peu un rôle de responsable, un rôle social, un rôle d'homme engagé, de décideur qui assumera ses échecs et s'enrichira de ses succès. Tu devras surmonter tes peurs, l'agression de ton nouvel environnement, et forcer bien des résistances pour réaliser tes premières expériences. Quelles sont les responsabilités que tu veux atteindre ? Quelles sont les qualités que tu dois développer ? Quel comportement dois-tu adopter ? Comment acquérir les règles d'un savoir-vivre en entreprise qui te fera reconnaître comme un inpidu responsable à qui l'on confiera une mission d'encadrement ? Comment intégrer l'histoire et la culture de l'entreprise pour adopter ses habitudes et son langage, et déjouer les pièges qui vont t'être tendus ? Qui détient réellement le pouvoir ? Où se cachent les contre-pouvoirs ? Un livre destiné à tous ceux qui veulent choisir leur emploi, construire leur carrière, apprendre pour, en retour, donner et se donner.
Biographie de l'auteur : Consultant développement et recrutement, formateur en management et relations humaines, coach d'entres prise, Guy P. Anzemberger a observe le comportement de centaines de cadres en activité, en recherche d'emploi ou en phase de reconversion, et identifié les causes du succès ou de l'échec de leur carrière.
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